¿Crees que podrías pasar la importante pregunta de Elon Musk?
Hay una pregunta importante que Elon Musk hace en cada entrevista de trabajo para detectar a un mentiroso: ¿cómo crees que te iría?
Si buscas trabajo en una de las empresas de Musk, como Tesla y SpaceX, lo más probable es que te enfrentes a una dura competencia.
Y si usted consideró embellecer su experiencia en el currículum o incluso en la etapa de la entrevista, entonces piénselo nuevamente.
En una entrevista con Auto Bild en 2017, le preguntaron a Elon Musk sobre las habilidades que busca en los empleados potenciales.
Pero en lugar de centrarse en los logros de un candidato en educación, el hombre más rico del mundo normalmente se centra en una pregunta en particular.
Al preguntarles por la “historia de su carrera”, el propietario de X reveló: “Realmente solo pregunto: ‘¿Cuáles son algunos de los problemas más difíciles a los que se han enfrentado y cómo los resolvieron?’
“Y cómo tomaron decisiones en puntos clave de transición”, añadió.
Pero ¿por qué esta pregunta principal es tan importante para Musk?
Bueno, el multimillonario tecnológico reveló que la pregunta “normalmente es suficiente” para darle “una muy buena sensación sobre alguien” e incluso puede revelar si le están mintiendo o no.
Musk continuó: “Lo que realmente busco es evidencia de una capacidad excepcional que demuestre que han enfrentado problemas realmente difíciles y los han superado.
“Y, por supuesto, hay que asegurarse de que, si hubo algún logro significativo, ¿fueron ellos realmente responsables o hubo alguien más responsable?”
Musk dijo que normalmente la persona que ha tenido que luchar con el problema realmente lo entiende y no lo olvida.
Él resolvió: “Así que puedes hacerles preguntas muy detalladas al respecto y ellos sabrán la respuesta, mientras que la persona que no fue verdaderamente responsable de ese logro no conocerá los detalles”.
Las entrevistas de trabajo pueden ser una fuente importante de estrés, ¡así que no mientas durante ellas! (Narisari Nami/Getty Images)
Y no se fíe solo de la palabra de Musk, ya que Indeed también lo ha señalado como una de las “ocho preguntas comunes de resolución de problemas” que le podrían hacer si se enfrenta a una entrevista de trabajo pronto.
El sitio web señala: «Si el puesto al que te postulas requiere pensamiento analítico o resolución de problemas, el entrevistador podría hacerte algunas preguntas de resolución de problemas. Estas preguntas pueden variar según el sector y el puesto, pero algunos ejemplos surgen con frecuencia».
Y, de hecho, una de las preguntas que aparece en el sitio web de empleo tiene el mismo tema que la de Musk: “¿Describe una ocasión en la que enfrentaste un desafío inesperado en tu trabajo?”
Elon Musk puede atrapar a posibles empleados con una sola pregunta (Getty Images)
Además de lo que dijo Musk sobre simplemente no mentir atribuyéndose el mérito a quien no lo merece, Indeed aconseja: “Explica qué desafíos tienes y qué hiciste para superarlos. Puedes responder a esta pregunta utilizando la técnica STAR”.
La técnica STAR incluye explicar la situación, la tarea, la acción realizada y el resultado. Elija un ejemplo con un resultado positivo y explique lo que aprendió de la experiencia, relacionándolo con la descripción del puesto si es posible.
